2025年度本市人力資源服務機構專業(yè)人員高級職稱評審工作即將啟動，以下是一些常見問題的政策解讀，供參考↓

1.《上海市人力資源服務機構專業(yè)人員職稱評審辦法》（以下簡稱《辦法》）的評審對象是哪些機構？

《辦法》中所指經(jīng)營性人力資源服務機構，主要指在本市已取得《人力資源服務許可證》的經(jīng)營性人力資源服務機構和取得行政許可的勞務派遣機構。國有、民營、外資、港澳臺資等性質機構都在評審范圍內。但中央在滬單位人員不屬于本市職稱評審范圍。如確需委托本市評審的，應向高評委作出說明，經(jīng)市人力資源社會保障局同意后，方可申報。

2.人力資源服務機構專業(yè)人員職稱評審方式有哪些？

初級、中級實行以考代評方式，依據(jù)《經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試實施辦法》實施。副高級采取考試與評審相結合方式，正高級一般采取評審方式。高級職稱評審堅持同行評議，綜合采用個人述職、面談答辯、業(yè)績展示等多種形式。

3.其他系列的專業(yè)技術人員可以來申報人力資源服務機構專業(yè)人員職稱嗎？

具有大學?？萍耙陨蠈W歷，已評聘會計、統(tǒng)計、審計等專業(yè)職稱的，轉到經(jīng)濟崗位滿1年，可申報人力資源管理專業(yè)高一級職稱評審；具有大學?？萍耙陨蠈W歷，已評聘其它相關系列職稱，轉到經(jīng)濟崗位滿3年，可申報人力資源管理專業(yè)高一級職稱評審。

4.《辦法》中涉及的評審專業(yè)有哪些？

評審專業(yè)包括：人力資源服務外包、人力資源咨詢與開發(fā)、高級人才尋訪、人才測評服務、人才培訓服務、人力資源選拔與招聘、人力資源信息管理、薪稅事務服務、福利事務服務等專業(yè)。

5.人力資源服務機構專業(yè)人員申報高級職稱有哪些基本條件？

在本市經(jīng)營性人力資源服務機構相應專業(yè)崗位上工作的在職人員必須具有本市戶籍或持有有效期內的《上海市居住證》或近2年內在本市累計繳納社會保險滿12個月。遵守各項國家法律規(guī)章具有良好職業(yè)操守無不良誠信記錄、無尚在有效期內的相關行政處罰和違法行為。當年度已辦理退休手續(xù)、達到法定退休年齡、擬辦理彈性提前退休手續(xù)等人員不在申報范圍內。

6.如何申報本專業(yè)高級職稱評審？

分為兩個步驟。首先，進行網(wǎng)上申報。申報人登錄“上海市人力資源和社會保障局官網(wǎng)-政務公開-職稱專家-上海職稱服務系統(tǒng)”選擇經(jīng)濟系列人力資源服務機構專業(yè)人員高級職稱評審委員會進行網(wǎng)上申報，首次登錄需通過“隨申辦市民云”APP完成用戶信息注冊。凡要求提供的附件材料均應上傳至系統(tǒng)。申報材料填寫和附件上傳完成后，經(jīng)檢查無誤，點擊生成并打印《高級職稱評審申報表》。其次，網(wǎng)上申報材料經(jīng)初審通過后,申報人會收到短信告知其受理號以及遞交書面材料等要求。書面材料報送至人力資源服務機構專業(yè)人員高評委辦公室（上海人才服務行業(yè)協(xié)會）。

7.申報本專業(yè)高級職稱的破格范圍是什么？

破格申報范圍主要包含：未達到規(guī)定的學歷或資歷條件，但確有真才實學，貢獻突出，取得顯著工作業(yè)績和經(jīng)濟社會效益的。海外留學高層次人才、民營企業(yè)高層次人才取得突出業(yè)績的也在破格范圍內。

8.本專業(yè)高級職稱破格申報的流程是什么？

由申報人所在單位經(jīng)考核后申請，并通過行業(yè)主管部門、專業(yè)學會（協(xié)會）或者兩名以上正高級職稱同行專家推薦，經(jīng)相關主管部門審核同意后申報。

9.破格申報的條件有哪些？

破格申報條件主要依據(jù)以下幾個維度考量：是否取得省部級及以上相關獎勵；是否獲得過?。ㄊ校┘壖耙陨先肆Y服務業(yè)大賽獎勵；是否獲得過上海市人力資源服務機構“伯樂”獎勵；是否取得較為優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績。具體條款可見《辦法》“破格申報”內容。

10.取得境外相關職業(yè)資格的是否可以認定本專業(yè)職稱？

持有本市人力資源社會保障部門發(fā)布的《境外職業(yè)資格證書認可清單》中國際知名人力資源管理專業(yè)證書的專業(yè)技術人才，可按照有關規(guī)定比照認定相應職稱。

11.關于本專業(yè)職稱申報的相關問題可以在哪里具體咨詢？

人力資源服務機構專業(yè)人員高級職稱評審委員會辦公室找湯老師13061687865電話咨詢。

來源：上海人力資源和社會保障