為提高風(fēng)險(xiǎn)防控能力、助力企業(yè)健康發(fā)展，8月26日和8月31日，中企人力接連舉辦兩場(chǎng)“未雨綢繆，見(jiàn)微知著”企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理主題講座，聚焦財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)管理和人事法律風(fēng)險(xiǎn)管理兩個(gè)板塊，為企業(yè)解析工作實(shí)務(wù)中的要點(diǎn)、痛點(diǎn)。因?yàn)橐咔榉揽匦枰?，兩?chǎng)講座均采取線下授課+線上直播的方式同步進(jìn)行，讓更多朋友參與到活動(dòng)中來(lái)。

疫情這只“黑天鵝”，無(wú)疑讓許多企業(yè)面臨巨大的沖擊，甚至是生死考驗(yàn)。如何變壓力為動(dòng)力，化危為機(jī)？?jī)H是對(duì)國(guó)家治理的一次大考，也給了所有企業(yè)一次不得不深入反思的機(jī)會(huì)。

中企人力作為企業(yè)值得信賴的一站式服務(wù)供應(yīng)商，也始終關(guān)注著各位伙伴在發(fā)展中的難點(diǎn)、痛點(diǎn)，此次講座特別選取“風(fēng)險(xiǎn)管理”作為主題，共同探討后疫情時(shí)代如何提升企業(yè)的“免疫力”，正如中企人力總經(jīng)理王唯一女士在歡迎辭中說(shuō)到：

風(fēng)險(xiǎn)，是不確定性，是我們對(duì)未知的茫然無(wú)措。它來(lái)自于經(jīng)濟(jì)環(huán)境，來(lái)自于政策變化，來(lái)自于人員的流動(dòng)……等等。而風(fēng)險(xiǎn)管控，就要求我們，從一個(gè)個(gè)縫隙中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，從一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)上完善我們的產(chǎn)品和服務(wù)。在面臨混亂、壓力、風(fēng)險(xiǎn)和不確定性時(shí)，唯有改變自己、努力地進(jìn)化迭代，才是抵御各類風(fēng)險(xiǎn)的終極力量。

財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)管理板塊由資深稅務(wù)專家沈老師主講。她憑借多年的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)視角，對(duì)近期被廣泛關(guān)注的組合式稅費(fèi)支持政策進(jìn)行了梳理；也通過(guò)熱點(diǎn)案例，講述了企業(yè)面臨的常見(jiàn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，以及我們防范工作中的要點(diǎn)。

人事法律風(fēng)險(xiǎn)管理板塊由潘老師主講。潘老師深耕于勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域，精通勞動(dòng)法律法規(guī)體系，擔(dān)任政府部門以及多家大型企業(yè)法律顧問(wèn)。他的講座引人入勝、深入淺出，聚焦于復(fù)工后企業(yè)薪酬績(jī)效體系調(diào)整的合規(guī)問(wèn)題，將嚴(yán)肅的法律條文轉(zhuǎn)化為一個(gè)個(gè)可行性的建議，讓在座嘉賓受益匪淺。

講座過(guò)后，嘉賓們紛紛與講師互動(dòng)，交流心得，分享經(jīng)驗(yàn)。

兩場(chǎng)干貨滿滿的分享帶來(lái)的不僅是一場(chǎng)業(yè)務(wù)和知識(shí)的培訓(xùn)，也是中企人力對(duì)于大家長(zhǎng)期支持和厚愛(ài)的誠(chéng)摯回饋。雖然疫情給我們的工作帶來(lái)了諸多新挑戰(zhàn)，前方依然迷霧重重，但一同抵御過(guò)風(fēng)浪的我們，情誼更加深厚。中企人力希望在未來(lái)的日子里，與廣大伙伴繼續(xù)攜手并肩、迎接挑戰(zhàn)，在充滿著不確定性的商海，共同走出一條堅(jiān)定穩(wěn)健的航道。